W dniu 7 listopada br. odbyło się spotkanie kierownictwa Instytutu, na które zostali zaproszeni przedstawiciele organizacji pracowniczych.

 

1. Krótka informacja o najważniejszych wydarzeniach w Instytucie

-       informacja o kontaktach naukowych -  stażach (studenci z Francji, Szwajcarii), wizytach (12 naukowców z Niemiec), planowanej konferencji naukowej SGGW-IBL, projektach badawczych, targach leśnych w Rogowie, Festiwalu Nauki w Sękocinie,

-         informacja o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych, w wyniku której m.in. IBL musiał zrezygnować ze studiów podyplomowych,

2. Realizacja planu badań  w 2007 r.:

-         ze 138 prowadzonych tematów  w bieżącym roku kończy się 47, co stanowi 24% tematów, które trzeba uzupełnić o nowe.

3. Realizacja planu inwestycyjnego.

 Z zaplanowanych funduszy zrealizowano:

-         budowę ogrodzenia,

-         projekt garaży,

-         budowę budynku  (po magazynie), w tym roku będzie przykryty dachem,

-        zakupiono agregat prądotwórczy, gabloty dla ZOL, aparaturę dla ZGiFDL, samochody,

-         wykonano remonty, w tym w placówkach terenowych,

-         kontynuowane są prace związane ze ścieżką ekologiczną.

Budynek w Warszawie nie przynosi strat. Są chętni na wynajem całej powierzchni ale na razie brak na to zgody Ministra Skarbu (już 2-miesięczne oczekiwanie na decyzję). Koszty utrzymania Instytutu po przeniesieniu do Sękocina za 9 miesięcy wzrosły o 16% (energia elektryczna i cieplna- gaz)

Wynagrodzenie w stosunku do 2006 roku wzrosło o 12% i wynosi  5 200,-zł (z ZFN)

Zatrudnienie: 218 pracowników (w przelicz. na pełen etat 212); 12 profesorów, 4 docentów

Wynagrodzenie pracowników stanowi 60% budżetu.

4. Plan badań na 2008 rok, w tym bilans czasu pracy

W planach na rok następny w związku z zakończeniem 47 tematów brakuje pokrycia finansowego dla 50 osób.

Omówiono możliwości realizacji przez poszczególne zakłady IBL tematów zaproponowanych przez DGLP.

5. Statut IBL

Zespół ds. nowelizacji Statutu IBL zebrał zgłoszone i omówione na sali uwagi i poprawki.

6. Sprawy różne 

Omówiono propozycję nowej formy wydawniczej Leśnych Prac Badawczych.

Dyrektor prof. dr hab. Andrzej Klocek zasygnalizował możliwość wypłacenia premii w wysokości 40% (po uzgodnieniu z organizacjami związkowymi). Jednocześnie zwrócił uwagę na oszczędne gospodarowanie energią (światło, ogrzewanie) przez pracowników.