Opracowanie: IBL
IBL Spotkanie kierownictwa IBL 07-11-2007
W dniu 7 listopada br. odbyło się spotkanie kierownictwa Instytutu, na które zostali zaproszeni przedstawiciele organizacji pracowniczych.
1. Krótka informacja o najważniejszych wydarzeniach w Instytucie
- informacja o kontaktach naukowych - stażach (studenci z Francji, Szwajcarii), wizytach (12 naukowców z Niemiec), planowanej konferencji naukowej SGGW-IBL, projektach badawczych, targach leśnych w Rogowie, Festiwalu Nauki w Sękocinie,
- informacja o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych, w wyniku której m.in. IBL musiał zrezygnować ze studiów podyplomowych,
2. Realizacja planu badań w 2007 r.:
- ze 138 prowadzonych tematów w bieżącym roku kończy się 47, co stanowi 24% tematów, które trzeba uzupełnić o nowe.
3. Realizacja planu inwestycyjnego.
Z zaplanowanych funduszy zrealizowano:
- budowę ogrodzenia,
- projekt garaży,
- budowę budynku (po magazynie), w tym roku będzie przykryty dachem,
- zakupiono agregat prądotwórczy, gabloty dla ZOL, aparaturę dla ZGiFDL, samochody,
- wykonano remonty, w tym w placówkach terenowych,
- kontynuowane są prace związane ze ścieżką ekologiczną.
Budynek w Warszawie nie przynosi strat. Są chętni na wynajem całej powierzchni ale na razie brak na to zgody Ministra Skarbu (już 2-miesięczne oczekiwanie na decyzję). Koszty utrzymania Instytutu po przeniesieniu do Sękocina za 9 miesięcy wzrosły o 16% (energia elektryczna i cieplna- gaz)
Wynagrodzenie w stosunku do 2006 roku wzrosło o 12% i wynosi 5 200,-zł (z ZFN)
Zatrudnienie: 218 pracowników (w przelicz. na pełen etat 212); 12 profesorów, 4 docentów
Wynagrodzenie pracowników stanowi 60% budżetu.
4. Plan badań na 2008 rok, w tym bilans czasu pracy
W planach na rok następny w związku z zakończeniem 47 tematów brakuje pokrycia finansowego dla 50 osób.
Omówiono możliwości realizacji przez poszczególne zakłady IBL tematów zaproponowanych przez DGLP.
5. Statut IBL
Zespół ds. nowelizacji Statutu IBL zebrał zgłoszone i omówione na sali uwagi i poprawki.
6. Sprawy różne
Omówiono propozycję nowej formy wydawniczej Leśnych Prac Badawczych.
Dyrektor prof. dr hab. Andrzej Klocek zasygnalizował możliwość wypłacenia premii w wysokości 40% (po uzgodnieniu z organizacjami związkowymi). Jednocześnie zwrócił uwagę na oszczędne gospodarowanie energią (światło, ogrzewanie) przez pracowników.